Mēs visi kādam esam paraugs. Pat tad, kad to neapzināmies.
Mūsdienu līderība vairs nav tikai pozīcija vai amats. Tā nav tikai lēmumu pieņemšana vai komandas organizēšana. Tā ir klātbūtne, vērtībās balstīta izvēle un iekšējās attīstības process, kas turpinās arī tad, kad mācības ir beigušās un sanāksmes noslēgušās.
Šodienas līderis ir nevis tas, kurš zina visu, bet tas, kurš ir gatavs skatīties sevī. Kurš apzinās, ka katrs žests, katra reakcija un katra saruna ir iespēja atspoguļot vērtības, kurās viņš tic.
Vērtībās balstīta līderība nav teorija – tā ir dienas izvēle. Izvēle palikt kontaktā ar sevi. Trenēt savas prasmes. Pieņemt kļūdas kā daļu no attīstības. Runāt ar skaidrību. Klausīties ar cieņu. Vadīt ar cilvēciski stingru pamatu.
Mēs nevaram prasīt no citiem to, ko paši neatbalstām sevī. Tāpēc atbildība sākas iekšpusē – ar spēju būt godīgam pret sevi, mācīties, reflektēt un nemitīgi augt.
Katrs no mums, vai nu formāli, vai neformāli, ietekmē citus.
Mēs esam piemērs tam, kā runāt un kā klusēt, kā risināt konflikta situācijas un kā atzīt savas robežas, kā saglabāt cieņu arī sarežģījumos.
Tāpēc attīstīt sevi kā līderi nozīmē:
būt apzinātam savā rīcībā,
trenēt prasmes, kuras vēl nav dabiskas,
pieredzēt pārmaiņas, nevis tikai domāt par tām.
Un tas prasa drosmi. Drosmi skatīties sev acīs un tajā pašā laikā turpināt virzīties uz priekšu.
veidot vidi, kur cilvēki jūtas redzēti, nevis vērtēti,
uzturēt sarunas, kas veido uzticēšanos, nevis distanci,
kļūt par to cilvēku, kuram citi gribētu sekot – ne tāpēc, ka viņiem liek, bet tāpēc, ka viņi jūt, ka tas ir pareizi
Un tas, kā mēs ietekmējam citus, sākas ar to, kā mēs attiecamies paši pret sevi.
Ik dienu mums ir iespēja būt par vēstnesi vērtībām, ko gribam redzēt pasaulē – caur savu runu, savu klātbūtni, savu izvēli attīstīties.
Tāpēc, lai kur Tu šobrīd atrastos – vadošā amatā, uzņēmējdarbībā vai sava ceļa meklējumos – atceries:
Tu esi paraugs. Tu esi sākums pārmaiņām. Tu esi līderis.
🌿 "Līderība, kas sākas ar sevi"
PDF formāts | 1 lpp. | Praktiski jautājumi un uzdevums pārmaiņu uzsākšanai
Norādi e-pastu uz kuru nosūtīt Tev darba lapas PDF