Tu vadi cilvēkus, pieņem lēmumus un turi fokusu uz rezultātu.
No malas, iespējams, viss izskatās labi.
Padotajiem Tu esi vadītājs.
Īpašniekiem vai valdei Tu esi rezultāts.
Mājās par to runāt negribās.
Lēmumi tiek pieņemti galvā, kur nav neviena, kas uzklausītu, iedziļinātos un uzdotu labu jautājumu.
Un vēl, iespējams, atpazīsti kaut ko no šī:
• Tavu dienu aizpilda citu cilvēku prioritātes, bet savējās atliec uz "pēc tam";
• Tu pieņem lēmumus ātri, bet nevari paskaidrot, kāpēc tieši tā;
• Tu esi labākais savā jomā un sliktākais sava paša kalendārā;
• Padomus mēdz dot daudzi, bet neviens neprasa, ko īsti vēlies un kā patiesībā jūties.
Reizēm vairs nav skaidrs, vai problēma patiešām ir situācijā - vai tajā, kā uz to skaties un kā rīkojies.
ReSet™ sākas šeit.
Kā izturēt spiedienu, nezaudējot spriestspēju. Kā atpazīt brīdi, kad lēmumu pieņem nogurumā, nevis resursā.
ReSet™ jautājums:
Kā palikt spēkā, nezaudējot sevi?
Mēs ne vienmēr pamanām savus domāšanas ieradumus, no kuriem pieņemam lēmumus.
ReSet™ izmantojam MindsetMaps™, lai ieraudzītu savus domāšanas iestatījumus un saprastu, kuri no tiem konkrētajā situācijā palīdz un kuri ierobežo.
ReSet™ jautājums:
Ko es šajā situācijā vēl neredzu?
Kā vadīt no pārliecības, nevis no kontroles. Kā runāt tā, lai cilvēki dzird, nevis izpilda.
ReSet™ jautājums:
Ko es šajā situācijā izvēlos darīt citādi?
Nāc ar to, kas šobrīd ir svarīgs.
Nevis ar teorētisku tēmu, bet ar reālu vadītāja situāciju - sarežģītu lēmumu, attiecībām komandā, pārmaiņām, robežām, pārslodzi vai jautājumu, kurā iestrēgsti.
Sākam nevis ar pareizo atbildi, bet ar skaidrību par to, kas patiesībā notiek.
Ieraugi un uzzini to, ko vienatnē ir grūti ieraudzīt.
Ar supervīzijas, koučinga un MindsetMaps™ pieeju pētām ne tikai situāciju, bet arī to, kā Tu to redzi, interpretē un kā tas ietekmē Tavu rīcību.
Grupa dod vēl vienu būtisku resursu - citu pieredzējušu vadītāju jautājumus, perspektīvas un pieredzi.
No atziņas līdz tam, ko darīsi citādi.
ReSet™ mērķis nav tikai labas attīstošas sarunas.
Katras tikšanās beigās tiek formulēts, ko vēlies mainīt, kāda ir Tava ietekme un kādu nākamo soli izvēlies.
Starp tikšanās reizēm darbs turpinās reālajā vadītāja ikdienā.
Tu vadi cilvēkus, komandu vai uzņēmumu un ikdienā pieņem lēmumus, kas ietekmē ne tikai Tevi.
Tev jau ir vadītāja pieredze un nemeklē vadības pamatus, bet vietu, kur kvalitatīvi strādāt ar savu reālo līdera praksi.
Vari runāt ne tikai par to, kas izdodas, bet arī par situācijām, kurās vēl nav skaidras atbildes.
Vari apņemties astoņu mēnešu procesam un klātbūtnei visā ReSet™ ciklā.
Grupa tiekas reizi mēnesī, katra mēneša otrā otrdienā no 14.00 līdz 17.00 Rīgā.
Grupas sastāvs pēc pirmās tikšanās nemainās - vieta tiek rezervēta vienam dalībniekam visam ReSet™ ciklam.
Rezervē laikus:
10.11.2026 · 08.12.2026 · 12.01.2027 · 09.02.2027 · 09.03.2027 · 13.04.2027 · 11.05.2027 · 08.06.2027
Slēgta 6 - 8 vadītāju un uzņēmumu īpašnieku grupa.
Grupas sastāvs visa cikla laikā paliek nemainīgs. Tas ļauj veidoties uzticībai un strādāt ar jautājumiem, kuriem nepieciešama droša un konfidenciāla vide.
Vienā grupā netiek uzņemti dalībnieki no savstarpēji konkurējošām organizācijām.
Dalības maksa par pilnu ReSet™ ciklu - 1120 EUR.
Norēķinu grafiku un rēķina noformēšanu uzņēmumam pārrunāsim ievadsarunā. Pieejami vairāki norēķinu varianti, tostarp ikmēneša maksājumi. PVN netiek piemērots.
20–30 minūšu konfidenciāla saruna bez maksas un bez saistībām.
