līderiem un vadītājiem latvijā
Koučings un
supervīzija
Ilgtermiņa attīstība. Ilgtspējīgas pārmaiņas. Klātbūtne, kas vada.
Telpa pārmaiņām
Inovatīvas metodes
Saprotams rezultāts
Droša vide
līderiem un vadītājiem latvijā
Koučings un
supervīzija
Ilgtermiņa attīstība. Ilgtspējīgas pārmaiņas. Klātbūtne, kas vada.
Telpa pārmaiņām
Inovatīvas metodes
Saprotams rezultāts
Droša vide
Sveicināti, mani sauc
Laila Šēnberga
Strādājot ar dažādu profesiju un vadības līmeņa klientiem, esmu nonākusi pie atziņas, ka biznesa un līderības spēju attīstībai nepietiek ar teorētiskajām zināšanām vien, jo zināt nav pieredzēt.
Šī sāpe ir sevišķi aktuāla tagad, kad visa informācija ir vien klikšķa attālumā, un teoretizēšana ir daļa no ikdienas.
Projekts Laila Online izvēlas empīrisku pieeju, sniedzot klientiem praktiskus, saprotamus un tieši transformējošus uzdevumus, testus un meditācijas, ļaujot tiem pilnībā iegūt un attīstīt savas biznesa un līderības prasmes.
Vēlies uzzināt kura no programmām būtu vis
piemērotākā, tieši Tavam uzņēmumam?
Attiecības, līderība un komunikācija sākas ar sevi
Manas misijas pamatā ir pārliecība, ka īsta līderība nesākas ar stratēģiju, instrukcijām vai lēmumiem. Tā sākas ar klātbūtni – ar spēju būt godīgam pret sevi, sajust komandu, būt atbildīgam par savu domāšanu, reakcijām un izvēlēm.
Mastermind grupa
Vieta, kur idejas pārtop rīcībā, un rīcība – rezultātos
Šī grupa ir domāta solo uzņēmējiem, ekspertiem un biznesa īpašniekiem, kuri ir gatavi spert nākamo soli – attīstīt savu esošo pakalpojumu vai uzsākt ko jaunu, ar mērķi pacelt ienākumus, karjeru vai biznesa mērogu nākamajā līmenī.
Šī nav tikai prāta vētra. Tā ir struktūra, kurā idejas tiek transformētas rīcībā, un katrs dalībnieks virzās uz savu reālu rezultātu cieņpilnā, profesionālā un līdzvērtīgā vidē.
📆 Kā notiek grupas darbs?
◦ 3 mēnešu cikls ar mērķtiecīgu virzību
◦ 12 tikšanās Zoom platformā (90 minūtes katru pirmdienas rītu plkst. 8:00–9:30)
◦ Slēgta čata grupa ikdienas atbalstam un kontaktam
◦ Precīzi atlasīta dalībnieku grupa, kur kopdarbs paātrina rezultātu sasniegšanu
🌿 Ko iegūsi?
◦ Strukturēts atbalsts mērķu sasniegšanai
◦ Godīga atgriezeniskā saite un redzējums no līdzvērtīgiem profesionāļiem
◦ Prāta vētras, kontakti, resursu apmaiņa
◦ Uzticama, motivējoša un konfidenciāla vide
◦ Atbildības sajūta, kas iedvesmo darīt vairāk, nekā viens pats būtu spējis
Dzimšanas dienas koučinga sesija 🎂
Gada vērtīgākā dāvana sev – klātbūtne, skaidrība un iekšējā sakārtošanās
Tava dzimšanas diena nav tikai datums kalendārā. Tā ir simboliska robeža starp “bija” un “būs”. Laiks, kad esam īpaši jutīgi, atvērti, uztveroši – un līdz ar to arī spējīgi dziļi sakārtot savu iekšējo pasauli.
Dzimšanas dienas koučinga sesija ir īpaša 2 stundu tikšanās ar sertificētu kouču – veltīta Tavai pašrefleksijai, iekšējam līdzsvaram un mērķu izgaismošanai nākamajam gadam.
✨ Sesijā Tu piedzīvosi
◦ Atskatu uz aizvadīto gadu: ko ņemt līdzi, ko atlaist
◦ Sajūtu par gada noslēgumu un telpu jaunam sākumam
◦ Savienošanos ar savu intuīciju un iekšējo gudrību
◦ Skaidrību par svarīgākajām dzīves jomām: pašrealizācija, attiecības, veselība, nauda, dvēseles miers
Šī sesija nav tikai saruna. Tā ir klusuma, līdzsvara un dziļuma telpa, kurā Tu satiec sevi visīstākajā veidā.Un veido gada sākumu, kas balstīts Tavās vērtībās, sajūtās un patiesajās iecerēs.
📥 Pieteikšanās
Sesija notiek īpašajā laikā – dzimšanas dienā vai 12 dienu koridorā ap to. Lūdzu, piesakies savlaicīgi, lai rezervētu vietu šim unikālajam procesam.
Vēlos uzdāvināt koučinga sesiju 🎁
Mērķu un Gada
Prioritāšu Meistarklases
3 stundu praktiska telpa Tavai iekšējai skaidrībai un virzībai
Mērķi nerodas no ārpuses. Tie sākas ar iekšēju skaidrību, izvēli un spēju apzināti noteikt, kas šobrīd ir patiesi svarīgs.
Šī meistarklase ir aicinājums apstāties, paskatīties uz savu dzīvi no augstāka skatpunkta un definēt virzienu, kurp vēlies doties. Ne teorētiski, bet reāli – ar praktiskām metodēm, refleksiju un godīgu sarunu ar sevi.
🧭 Meistarklases laikā Tu ...
◦ Formulēsi savas patiesās vēlmes, prioritātes un mērķus
◦ Atpazīsi šķēršļus, kas kavē sasniegt rezultātus, un iemācīsies tos apiet
◦ Sapratīsi atšķirību starp sapņiem un realizējamiem mērķiem
◦ Radīsi motivāciju, kas nāk no iekšējās saskaņas, nevis ārēja spiediena
◦ Iemācīsies, kā ikdienas darbus savienot ar saviem dzīves mērķiem
Šī nav tikai mērķu izvirzīšana. Tā ir prioritāšu sakārtošana dzīvē, kur viss ir svarīgs – darbs, attiecības, veselība, finansiālā stabilitāte un pašrealizācija.
🌟 Kurš iegūs visvairāk?
Šī meistarklase ir paredzēta:
◦ Uzņēmējiem, vadītājiem un komandas biedriem
◦ Cilvēkiem, kas vēlas veikt apzinātu dzīves restartu vai virziena korekciju
◦ Tiem, kuri jūtas “iestrēguši” vai dzīvo sajūtā “visu vajag”
◦ Personām, kurām rūp sevis attīstība un dzīves jēgpilns virziens
Nav svarīgi, vai Tu esi profesionālis ar pieredzi vai jaunu ceļu meklētājs – svarīgi, ka esi gatavs uzdot sev jautājumu: “Ko es patiesi vēlos?”
📍 Detalizēta informācija
◦ Ilgums: 3 stundas, klātienē vai tiešsaistē
◦ Iekļauti darba materiāli (Gada prioritāšu karte PDF formātā)
◦ Nelielas grupas formāts, lai saglabātu personisku pieeju
◦ Iepriekšēja pieteikšanās obligāta
ATSAUKSMES
Par komunikāciju komandā
“Laila iemācīja mums klausīties nevis, lai atbildētu, bet lai izprastu. Mūsu ikdienas komunikācija komandā kļuva atklātāka, saprotošāka un jēgpilnāka. Tas, kas agrāk radīja spriedzi vai pārpratumus, nu tiek risināts ar cieņu un skaidrību.”
— HR vadītāja, IT uzņēmums
Par koučinga pieeju
“Pēc sadarbības ar Lailu kā kouču, mainījās mans skatījums uz vadību – no kontroles uz uzticēšanos, no risinājumu došanas uz attīstību. Es ieguvu prasmes, kas palīdz man vadīt ar mieru, fokusētību un pārliecību.”
— Komandas vadītājs, ražošanas uzņēmums
Par komandas sadarbību
“Pirms mācībām valdīja nepateiktas pretenzijas un izvairīšanās. Tagad mēs mākam runāt par svarīgo, nebaidāmies no atgriezeniskās saites un spējam noturēt atklātas sarunas. Komanda ir kļuvusi par spēku, nevis cīņas lauku.”
— Komandas dalībniece, IT uzņēmums
Par vadītāju attīstību caur koučingu
“Laila palīdzēja man ieraudzīt, kā mana attieksme un komunikācijas stils ietekmē visu komandu. Ar viņas atbalstu es attīstīju līdera domāšanu – tagad zinu, kā iedvesmot, nevis tikai uzraudzīt.”
— Nodaļas vadītājs, finanšu sektors
Konfidencialitāte un cieņa kā profesionāls standarts.
Esmu izvēlējusies nepublicēt savā mājaslapā vai sociālajos tīklos klientu vārdus, uzņēmumu logotipus vai norādes uz konkrētām darba vietām.
Šī izvēle nav nejauša – tā balstās manā personīgajā pārliecībā un profesionālajā ētikā kā supervizorei un koučam.
Cieņa pret cilvēku un viņa procesu sākas ar konfidencialitāti.
Es uzskatu, ka katra cilvēka pieredze ir vērtīga, taču tā pieder viņam pašam. Tāpēc pat tad, ja sadarbība ir bijusi nozīmīga un rezultāti – iedvesmojoši, es neizvietoju informāciju, kas varētu radīt kaut vismazāko risku privātuma pārkāpšanai.
Šī pieeja iespējams ierobežo mana darba redzamību meklētājos, taču vērtības, kurās es dzīvoju un strādāju, ir svarīgākas par algoritmiem.Man ir svarīgi rādīt piemēru – arī tajā, ko es nerādu.
Biežāk uzdotie jautājumi
Ar ko sākt, ja nezinu, vai man vajag koučingu, supervīziju vai kādu citu piedāvājumu?
Tas ir pilnīgi normāli – ne vienmēr uzreiz ir skaidrs, kurš virziens būs piemērotākais.
Tieši tādēļ piedāvāju atbalsta sarunu, kuras laikā mēs kopīgi apskatām Tavu situāciju, vēlmes, izaicinājumus un iespējamos risinājumus.
Šī saruna ir droša, neformāla un bez jebkādām saistībām.
Vai iespējams vispirms vienkārši parunāt, lai saprastu, kas man derētu vislabāk?
Jā, noteikti. Pirms uzsākt sadarbību, vienmēr piedāvāju īsu iepazīšanās sarunu. Tā ir iespēja sajust, vai mūsu komunikācija rezonē, un kopīgi izvērtēt, kurš no piedāvājumiem vislabāk atbilst Tavām vajadzībām.
Kāda ir atšķirība starp koučingu un supervīziju? Kuru izvēlēties manā situācijā?
Īsumā – koučings ir vairāk vērsts uz mērķiem, attīstību un rīcību, savukārt supervīzija – uz refleksiju, profesionālo lomu un attiecībām ar darbu, sevi un citiem.
Abas pieejas ir atbalstošas, taču to virziens atšķiras. Mēs kopīgi varam izvērtēt, kurš ceļš Tev šobrīd ir piemērotākais.
Cik bieži notiek sesijas un cik ilgi ilgst sadarbība?
Sadarbība ir ilgtermiņa – vismaz 6 mēneši. Sesijas notiek 1–2 reizes mēnesī, atkarībā no vajadzībām.
Pieredze rāda – patiesas izmaiņas notiek procesā, nevis vienā sarunā. Tāpēc sadarbības ilgums ir svarīgs, lai dotu telpu nobriešanai un pārveidei.
Vai es varu mainīt fokusu sadarbības laikā, ja mainās vajadzības?
Jā, protams. Mēs vienmēr strādājam ar to, kas šobrīd ir dzīvs un aktuāls.
Sadarbības gaitā fokuss var mainīties – no lēmumiem uz attiecībām, no karjeras uz robežām vai citām jomām.
Tu neesi “piesiets” vienai tēmai – Tu esi aicināts augt.
Vai viss, ko stāstu sesijās, paliek konfidenciāli?
Absolūti. Konfidencialitāte ir profesionālās ētikas pamatā. Viss, ko Tu dalies koučinga vai supervīzijas sesijās, paliek tikai starp mums. Šī uzticēšanās telpa ir pamats dziļai, drošai un jēgpilnai sadarbībai.
Kas ir “Līderu Doma Telpa”? Vai es tur iederēšos?
“Līderu Doma Telpa” ir neliela, rūpīgi veidota grupa solo vadītājiem un uzņēmējiem, kas vēlas reflektēt, augt un dalīties profesionālā, cieņpilnā vidē.
Tev nav jābūt ideālam – tikai gatavam domāt, dalīties un attīstīties. Ja sajūti interesi, mēs varam izrunāt vai šī grupa Tev ir piemērota.
Kas notiek Dzimšanas dienas koučinga sesijā? Vai tas ir piemērots ikvienam?
Šī ir īpaša 2 stundu sesija, veltīta iekšējai sakārtošanai, mērķu izgaismošanai un dzīves fokusa atjaunošanai. Tā piemērota ikvienam, kurš vēlas savā dzimšanas dienā būt tuvāk sev – nevis ārējiem pienākumiem, bet iekšējam mieram, virzienam un jauniem ieceres vārtiem.
Vai šīs mācības un sarunas ir vairāk “praktiskas” vai “filozofiskas”?
Tās ir praktiskas, bet ar dziļuma dimensiju. Tas nozīmē – mēs nerunājam “abstrakti”, bet arī nepaliekam tikai pie “soļiem”. Katrā procesā tiek integrēta gan stratēģija, gan cilvēks, gan jēga. Un tieši tur rodas pārvērtības.
Kā pieteikties atbalsta sarunai un vai tā mani kaut kādā veidā saista?
Pieteikšanās ir vienkārša – aizpildi formu vai uzraksti man ziņu ar vārdu “saruna”.
Šī saruna ir bez saistībām – tā ir iespēja iepazīt pieeju, uzdot jautājumus un sajust, vai šī sadarbība Tev šobrīd ir piemērota.
